浙江一企业“人情味”加班通知走红：全员涨薪25%可带娃上班

发布于：2025-08-16 阅读：0

近日，浙江金华一公司董事长签发的“红头文件”在社交平台走红。文件因下半年订单多要求加班，同时明确全员涨薪25%、发800元高温补贴，还允许员工带娃上班，安排清洁阿姨照看。董事长称应让员工舒心，员工证实福利真实，网友赞其有人情味。

近日，一份来自浙江金华市某公司的内部“红头文件”在社交平台上火了起来。这份文件可不简单，它在要求员工加班的同时，还带来了全员涨薪、高温补贴以及允许员工“带娃上班”等福利，引得网友纷纷热议，不少人都称赞其有“人情味”。

企业加班通知

8月15日，上游新闻记者联系到该公司法定代表人、董事长罗先生。他表示网络上传播的“红头文件”是真实的，是他亲自签发的。他说下半年订单多，员工加班辛苦，这样做是应该的。

这份落款为“董事长签发〔2025〕第088号”的通知里。明确指出由于下半年订单多，除特殊情况外不允许请假。加班工资从下午5点以后开始计算。而且所有人工资上调25%，每人还有800元的高温补贴。后勤每天会三次统一发放冰水。

特别值得一提的是文件中关于儿童安置的安排。文件规定所有人白天带孩子来，不能让孩子在车间玩耍，要把孩子放到2楼会议室。打开空调，让孩子们看电视，还有清洁阿姨帮忙照看。

带娃上班

罗先生透露，这个通知是他先说大概意思，员工写好打印出来，他再签发的。公司虽规模适中，但他希望员工能看懂、听进去。他平时也常和员工聊天听取意见，所以员工更愿意配合工作，效率也更高。

记者还联系到该公司员工杨女士。她表示公司员工不多，但福利待遇很到位。暑期有员工孩子没人带，公司就安排会议室开空调、电视。而且通知里提到的涨薪、高温补贴、饮品发放等都是真实的，员工都能拿到，大家对公司和老板评价都很好。

这份“红头文件”在社交平台传播后，引发广泛共鸣。多数网友用“有人情味”评价该企业的做法。在当下很多企业只注重生产，单方面要求员工加班的情况下，这家企业能平衡企业需求与员工关怀，无疑是职场文化中的一股清流。

全员涨薪

公司二楼会议室里，空调送出清凉的风，电视正播放着动画片，孩子们安静地坐着。清洁阿姨不时过来照看，添些茶水。楼下车间内，员工们专注地操作着机器，因为他们知道，涨薪25%的承诺已经兑现，每人800元的高温补贴也已到手。董事长罗先生走过车间时，员工们会自然地点头打招呼，他那“大家心里舒服，效率自然高”的管理哲学正在这里得到验证。

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